Creemos en...
- Las relaciones laborales se deben analizar como relación en todo su espectro y no solo como transacción.
- El crecimiento estratégico de cualquier organización se fundamenta en la capacidad y la motivación inmediata y proyectada de los individuos que la conforman. Esto, además, es controlable.
- Los resultados pertenecen al equipo, pero el performance y su histórico pertenece a la persona.